Alt for mange unge mennesker kommer ikke i uddannelse og job. På landsplan gælder det for hele 45.000 unge i aldersgruppen 16-25. Samtidig mangler erhvervslivet arbejdskraft. Dette absurde problem er også aktuelt i Brønderslev kommune. Men med en forholdsvis lille indsats fra socialt ansvarlige virksomheder kan problemet løses!
Af Tom Th. Pedersen, Chefkonsulent
Lad de unge mødes med en frivillig medarbejder – en talentspejder – på et kontor på dennes arbejdsplads i ca. 1½ time om ugen og før de unge igennem et nøje beskrevet talentprogram. Så lidt skal der til for at hjælpe dem i uddannelse og job. Det viser Landsforeningen Talentspejdernes erfaringer efter at have hjulpet flere hundrede unge på rette vej.
Projekt ”Erhvervskandidaterne” som lige nu afholdes i Brønderslev kommune er støttet af Tuborgfondet og har som mål at hjælpe femten unge gennem et talentprogram. Projektet er udviklet sammen med førende eksperter. I samarbejde med Brønderslev kommune bliver de unge ”erhvervskandidater” spotte ud fra nogle få krav. De unge skal f.eks. være ledige og de skal selv være motiverede for at være med.
Første gang de unge mødes med deres talentspejder er på en foodcamp sammen med 3-4 andre par i et skolekøkken. Først får de teoretisk viden om sund mads betydning for det gode liv. Herefter laver de mad og spiser sammen, så de på den måde lærer hinanden bedre at kende. Efter foodcampen mødes de to på talentspejderens arbejdsplads hver uge i ca. 1½ time og gennemgår talentprogrammet, som så at sige scanner de unge for deres evner, styrker og talenter. Herefter hjælpes den unge til at vælge job og uddannelse ud fra disse. Efterhånden som tilliden bliver opbygget mellem de to, bliver der også arbejdet med gode vaner, struktur og setups i hverdagen.
På nuværende tidspunkt har virksomhederne PM Energi A/S, STARK i Dronninglund, Storm Textil, Brønderslev bibliotek, Brønderslev Erhverv og Brdr. Hosbond A/S stillet medarbejdere til rådighed som talentspejdere for en ung. Flere af dem er i fuld gang. Men projektet mangler yderligere 10 frivillige medarbejdere som har lyst til at få en positiv oplevelse for livet.
Hvis du er interesseret i at høre mere om projekt Erhvervskandidaterne eller du vil tilmelde dig som talentspejder, så kan du kontakte chefkonsulent Tom Pedersen på mobil nr. 25 77 86 46 eller skrive til tom@talentspejderne.org
