For mange mennesker har COVID-19 haft en negativ indflydelse på 2020 – ikke mindst de danskere, der har mistet deres job og nu skal ud på det p.t. meget usikre jobmarked og finde et nyt. Med meget få virkemidler kan du skille dig ud fra mængden af ansøgere, men det tager lidt tid den første gang.
I rekrutteringsvirksomheder som vores har vi mange ansøgere til de fleste jobs, vi skal besætte. Mange tror fejlagtigt, at det er en god idé at ringe til os inden, MEN det er kun en god idé, hvis du reelt har nogle kvalificerede spørgsmål at stille os. Ellers så lad være. Brug tiden på at gøre dit CV helt skarpt i stedet for.
Det er dit CV, vi bruger tiden på og læser igennem først. Er det ikke interessant, når vi ofte ikke til din ansøgning. Flere af vores konkurrenter på markedet modtager slet ikke ansøgninger mere men udelukkende CV’er.
Sørg derfor altid for, at:
- Du kort og præcist får forklaret, hvad du kan
- Skrive, hvad du har opnået i de forskellige jobs, du har haft
- Skrive, hvorfor du er stoppet i de forskellige jobs. Vi undrer os, hvis du har mange korte ansættelser, og det kan være årsagen til, at du bliver frasorteret
- Der ingen stavefejl er i dit CV
- Dit CV er overskueligt, og det er nemt at finde svar på de forskellige ting
- Få tilpasset dit CV til hvert enkelt job, du søger, så de kompetencer, du fremhæver, er dem, der er vigtige i det specifikke job
- Dit CV er skrevet på samme sprog som stillingsopslaget. Mange skriver på engelsk, selvom stillingsopslaget er på dansk og omvendt.
Har du brug for hjælp til at komme videre i din jobsøgning, så har du altid muligheden for at kontakte os hos Hviid og Larsen ApS og lave en aftale om et individuelt forløb tilpasset dig og din situation.
Held og lykke med jobsøgningen!
Randi Rosendahl Lyngesen
HR- og rekrutteringspartner
rl@hviidoglarsen.dk
hviidoglarsen.dk
