En ny spiller har meldt sig på banen inden for HR- og ledelsesrådgivning. PeopleMindZ er navnet på virksomheden, der vil tilbyde danske virksomheder skræddersyede løsninger inden for blandt andet interim HR, strategisk rådgivning og forandringsledelse.
Bag virksomheden står Thomas Bundgaard og Mette Larsen, som begge har mange års erfaring fra ledelses- og HR-funktioner i større danske og internationale organisationer. Med PeopleMindZ ønsker de at skabe en fleksibel model, hvor indsatserne tilpasses virksomhedernes reelle behov frem for standardiserede koncepter.
Ifølge Thomas Bundgaard ligger der et stort potentiale i at styrke mellemledernes rolle:
“Lederne er nøglen til at skabe resultater gennem deres teams. Uden de rette strukturer og processer risikerer de at blive fanget i drift, hvor fokus på trivsel og udvikling forsvinder. Vores opgave er at levere løsninger, der gør en forskel i hverdagen,” siger han.
Virksomheden arbejder både med akutte opgaver og langsigtede udviklingsforløb. Typisk starter samarbejdet med en behovsanalyse, som danner grundlag for en plan, der kan skabe værdi fra første dag.
Mette Larsen fremhæver, at relationerne er kernen i arbejdet:
“Vi ønsker at være en ekstern–intern HR-partner, som skaber konkrete resultater og samtidig giver ledelsen et trygt sparringsrum. Det handler om fleksibilitet og om at finde løsninger, der hurtigt kan implementeres i praksis,” siger hun.
Målgruppen for PeopleMindZ er primært små og mellemstore virksomheder, ejerledere og direktører, der har brug for professionel HR-støtte i kortere eller længere perioder – eller som ønsker hjælp til at indføre nye HR-programmer og koncepter.
Flere oplysninger kan findes på www.peoplemindz.dk eller ved direkte kontakt til partnerne Thomas Bundgaard (+45 3037 5738) og Mette Larsen (+45 2095 9370).
